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Il portale Whistleblowing viene adottato per la gestione delle segnalazioni di comportamenti, rischi, reati e irregolarit\u00e0 riferibili o connesse alle attivit\u00e0 della Societ\u00e0, in conformit\u00e0 a quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 24 del 10 Marzo 2023 \u201cAttuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d.<\/p>\n
Non esiste un elenco tassativo e univoco di illeciti che costituiscono l\u2019oggetto di una segnalazione, possono essere segnalate azioni od omissioni, commesse o tentate, che siano poste in essere in violazione di leggi, regolamenti, provvedimenti delle Autorit\u00e0, Modello di Organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231\/2001, Codice Etico o di altre disposizioni aziendali sanzionabili in via disciplinare.<\/p>\n
La Segnalazione pu\u00f2 essere inviata anche in forma anonima quindi potrai decidere se inserire o meno il tuo nome e cognome e i recapiti presso i quali contattarti per eventuali approfondimenti. L\u2019unica informazione obbligatoria riguarda l\u2019oggetto e la descrizione della segnalazione che deve essere circostanziata, cio\u00e8 effettuata con un grado di dettaglio sufficiente a consentire agli uffici competenti di procedere alle dovute ed appropriate verifiche ed accertamenti a riscontro della fondatezza dei fatti oggetto di segnalazione.<\/p>\n
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Le segnalazioni vengono gestite in maniera tale da garantire e rispettare la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati e l\u2019anonimato dei dati identificativi del segnalante. La gestione e la verifica delle circostanze rappresentate nella segnalazione sono affidate ai soggetti Riceventi nominati dalla Societ\u00e0. I Riceventi operano nel rispetto dei regolamenti aziendali, effettuando ogni attivit\u00e0 ritenuta opportuna, inclusa l\u2019audizione personale del segnalante (qualora reso possibile dallo stesso) e di eventuali altri soggetti che possono riferire sui fatti segnalati.<\/p>\n
All\u2019invio della Segnalazione, ti verr\u00e0 rilasciato un codice univoco a titolo di ricevuta attraverso il quale potrai monitorare lo stato di lavorazione della stessa. Conserva con attenzione tale codice perch\u00e9 in caso di perdita o smarrimento non potrai pi\u00f9 accedere alla pratica e sarai quindi costretto a crearne una nuova.<\/p>\n
I dati personali contenuti nella segnalazione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016\/679 (c.d. GDPR) e della normativa privacy applicabile, nel pieno rispetto dei diritti e delle libert\u00e0 fondamentali, con particolare riguardo alla riservatezza dell’identit\u00e0 dei soggetti coinvolti e alla sicurezza del trattamento. Il segnalante non potr\u00e0 essere licenziato, n\u00e9 potr\u00e0 subire alcun mutamento di mansioni, o essere sospeso, trasferito o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro, o minacciato, vessato o discriminato in alcun modo, per aver effettuato una segnalazione in buona fede.<\/p>\n
In caso di Segnalazioni infondate, fatte in malafede o al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti \u00e8 prevista una responsabilit\u00e0 penale e disciplinare per cui la Societ\u00e0 si riserva di agire a difesa dei propri interessi e a tutela dei soggetti lesi.<\/p>\n
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